您了解歐普照明嗎？它有哪些產(chǎn)品？歐普照明公司成立二十多年，逐漸發(fā)展壯大，照明產(chǎn)品有節(jié)能燈，壁燈，餐廳燈，感應(yīng)燈等，歐普照明集設(shè)計(jì)，研發(fā)，生產(chǎn)于一體，今天一起裝修網(wǎng)小編帶您了解下歐普照明系列產(chǎn)品，希望可以幫助到您。
產(chǎn)品
歐普照明的產(chǎn)品涵蓋家居照明、工程照明及電工產(chǎn)品等領(lǐng)域，家居照明產(chǎn)品有吸頂燈、節(jié)射燈、筒燈、天花射燈、壁燈、餐廳燈、感應(yīng)燈、鏡前燈、護(hù)眼臺(tái)燈、T5支架、浴霸；商業(yè)照明產(chǎn)品有：光源、電器部分、天花燈、低壓射燈、大功率射燈、格柵射燈、筒燈、燈盤(pán)、支架、金鹵燈等產(chǎn)品，為家居照明、商業(yè)照明、電工產(chǎn)品的系統(tǒng)集成商。
分支機(jī)構(gòu)
目前有31個(gè)分公司/辦事處和遍布全國(guó)1000多家專賣店， 5000 多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2004 年，在迪拜成立首家海外分公司，參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，為謀求全球化經(jīng)營(yíng)奠定了基礎(chǔ)
歐普照明將專注于創(chuàng)造光的價(jià)值，以強(qiáng)大的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力和產(chǎn)能為基礎(chǔ)，以為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的光源、電子件、燈具和最佳的照明解決方案為品牌使命，與中國(guó)照明業(yè)一起發(fā)展、共同繁榮。
榮譽(yù)
歐普照明已成為照明業(yè)內(nèi)公認(rèn)的名牌， 2002年榮獲“廣東省著名商標(biāo)”和“廣東省名牌產(chǎn)品”，同年榮獲“國(guó)家免檢產(chǎn)品”；2004年入選中國(guó) 500 最具價(jià)值品牌；還獲得了國(guó)家3C認(rèn)證、節(jié)能認(rèn)證等國(guó)家權(quán)威認(rèn)證,同時(shí)獲得歐盟CE、德國(guó)萊茵實(shí)驗(yàn)室ISO9001等國(guó)際權(quán)威認(rèn)證,公司還擁有先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備，嚴(yán)格的質(zhì)量控制和檢測(cè)，為海內(nèi)外消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的照明產(chǎn)品.
企業(yè)文化
勇于擔(dān)當(dāng)是歐普提倡的美德：嚴(yán)謹(jǐn)守時(shí)，不推脫責(zé)任是對(duì)每一位歐普人的基本要求，遇到問(wèn)題要勇于承擔(dān)責(zé)任，善于解決問(wèn)題，以專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)作為衡量?jī)?yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。
正直誠(chéng)信是事業(yè)成功的前提：德才兼?zhèn)涫菤W普選用管理者的首要標(biāo)準(zhǔn)，每一位員工都必須嚴(yán)格遵循歐普的職業(yè)道德規(guī)范。我們鼓勵(lì)各抒己見(jiàn)，反對(duì)拉幫結(jié)派、背后議論。
鼓勵(lì)創(chuàng)新是快速成長(zhǎng)的動(dòng)力：我們鼓勵(lì)創(chuàng)新，就意味著不懼挫折，勇往直前。對(duì)于積極創(chuàng)新者，大家要有包容失敗，允許犯錯(cuò)的心態(tài)。而一旦創(chuàng)新成功，創(chuàng)新者將分享創(chuàng)新的成果及利益，讓創(chuàng)新者得到令人羨慕的回報(bào)。
民主質(zhì)詢是理性決策的依據(jù)：站在客戶的立場(chǎng)看問(wèn)題，以為客戶創(chuàng)造獨(dú)到的價(jià)值作為歐普的追求，以事實(shí)和數(shù)據(jù)作為決策的依據(jù)，以符合公司戰(zhàn)略作為判斷的標(biāo)準(zhǔn)，逐步從人治過(guò)渡到法治，形成相互幫助，相互監(jiān)督，高效透明的管理模式。
利益驅(qū)動(dòng)是員工激勵(lì)的法寶：將員工的個(gè)人利益與歐普的總體利益掛鉤，讓每一位員工為了個(gè)人利益最大化而努力奮斗。公司主張以結(jié)果為導(dǎo)向，以正面激勵(lì)為主，實(shí)踐以人為本的理念。
制度為本是持續(xù)發(fā)展的保障：制度設(shè)計(jì)以提高效率為前提，以簡(jiǎn)化流程，便于操作為準(zhǔn)繩，以權(quán)、責(zé)、利相匹配為原則。
換位思考是團(tuán)隊(duì)合作的基石：每一位員工都應(yīng)當(dāng)用心去傾聽(tīng)，包容異見(jiàn)，允許有不同的觀點(diǎn)和想法，試圖站在對(duì)方的立場(chǎng)去理解對(duì)方，以公司大局為重，成人達(dá)己。
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